月薪3000的稳定工作和月薪万元却不稳定的工作,你会选什么?

我会选择月薪3000的稳定工作。因为工作关系着我们以后的生活,所以必须要慎重选择。只有稳定的工作才能保证稳定的生活,月薪高低只对生活的质量产生影响。你想啊,在生活质量一般但有保证与饥一顿、撑一餐这两种生活之间,选哪一种不是明摆着的吗。



我身边就不乏这样的朋友与老乡,他们总是嫌工资低而不愿意进工厂,喜欢去工地上找建筑类的活干。每当我们聊起如今物价上涨的速度远超工资时,他们随口而出的一句“一天少了5百块钱,我宁愿睡觉也不去干”,怼得我哑口无言,尴尬地无地自容。谁叫咱挣得这么少呢?



尽管他们说每天能挣多少多少钱,可这么些年过去了,也没见他们在衣食住行上有多大的起色。其实不用问我也明白,虽然他们工资高,但不是每天都有活干,一年能有半年活干就不错了。且工作地点极其不稳定,今年在东,明年在西的,工作环境也非常恶劣,一般人还真吃不了这个苦。



我在工厂里虽然工资低了些,但胜在稳定,工作有规律,吃住条件不错。一年四季风吹雨淋不着,除了跳槽外,在一个地方一干就是10年20年。



短时间内来年,挣得多的确实有很大的优势,但时间一长,10年20年后,挣得少、稳定工作的优势就越加明显了。比起工厂里低工资的工作,长期从事工地上高工资的工作对身体的伤害相对来说大了很多,岁月在他们脸上留下的痕迹特别明显,人明显比实际年龄苍老了许多。



人这一生很长,走了昨天,过了今天,还有明天,明日何其多。人这一辈子很短,短到今天睡着后,明天不知能不能醒过来。在月薪3000的稳定工作和月薪万元却不稳定的工作之间,我会选择月薪3000的稳定工作。


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这要看你的追求了,如果你追求轻松、稳定的工作,就选择3000元;

如果你很需要钱,那就追求挑战、冒险的工作,就选择月薪万元的。

1.月薪3000元的工作,稳定有保证

有一份3000元的工作,如果在三、四线城市,收入也能说得过去,但一、二线城市就显得低了。

3000元的工作,稳定、旱涝保收,风险低,题主虽然没说什么性质的工作,大多属于体制内的工作,要么是公务员、事业编,要么是国有企业。

虽然月薪不是很高,但是福利待遇不错,五险一金,带薪休假,朝九晚五,工作相对轻松。

人到中年,如果家庭经济压力不是太大,从事一份轻松舒服的工作,是一种不错的选择。

我的一位同学,毕业后进入事业单位,单位属于文化部门,没有多大进取心,喜欢写写画画,有点恃才傲物。收入也就中等水平,不攀比,崇尚自由,活得洒脱,精神富足。

著名的演讲家杨涛鸣曾经说过:“工作是为了更好地生活,而非生活是为了工作。”

2.月薪过万元的工作,不稳定,风险大。

如果你感觉现在太舒适了,个人能力、时间价值没有得到充分发挥,想跳出目前的舒适区,正好有机会。也不妨试一下。

其一,给自己一次挑战自我的机会,人生更加丰富多彩。如果不去尝试,怎么知道会不会成功呢?!

其二,毕竟收入可观,是现在的三倍多,哪怕做上3-5年,也相当于现在工作6-15年。如果做得顺利,直至退休也没问题。

我曾经在一家国企工作20多年,从普通管理人员,职务升一步一步至公司副总的位置,年收入也在20万元。任职副总坚守10年,陪过三任正职。

国企年龄过了45岁,没有晋升的可能,职务晋升到了天花板的位置。

有家民企老板,多次邀请我加盟他的企业,薪酬是现在的三倍。

2015年5月,我辞职去了民营企业。公司是856工作制,我们要提前一小时参加早餐会。民企高层管理者,每个人负责多部门的工作,每天都很忙碌。平均每月工作28天,几乎没有家假日。

由于班子团结、和谐,虽然辛苦,但彼此感觉充实、愉快。

在这四年多的时间,全体员工齐心协力,市场也赶上好时机,企业盈利年年增长,老板对经营业绩非常满意。由于年底有经营绩效奖,实际收入远大于老板当时的承诺。

直到今年六月,由于个人的原因,才离开了公司。

正如培根所言:“世界上有许多做事有成的人,并一定是因为他比你会做,而仅仅是因为他比你敢做。”



3.月薪3000元和月薪过万元,各有利弊得失。如何选择呢?

人生的路就是一条单行线,没有折返和重走。每经历一个路口,只能选择一个方向,只能根据分析判断,确定走那一条路。

有时,仅凭感觉不知如何比较选择?

(1)SWOT分析法

在竞争战略分析中,常用的一种分析工具是SWOT分析法。不妨借用这一方法,在两个路径中选择。

SWOT分析法,是把优势(S)、劣势(W),机会(O)、威胁(T)分为两个维度,四个象限,形成矩阵组合,从而确定有利于自己发展的目标或策略。

优势:毕竟工作20多年,在工作能力、业绩、经验等方面还是有自己的独特优势。

劣势:年龄问题,未来环境陌生,人际关系重新建立等。

机会:高薪酬、新挑战、老板认可等。

威胁:民企人员流动快,可能被替代、职业风险大等。



SWOT分析有四种不同组合形式:   
优势 机会(SO)组合 :优势大于劣势,机会大于威胁 进取型策略;
劣势 机会(WO)组合 :劣势大于优势,机会大于威胁 扭转型策略;
优势 威胁(ST)组合 :优势大于劣势,威胁大于机会 防护型策略;
劣势 威胁(WT)组合:劣势大于优势,威胁大于机会 避让型策略。

SWOT分析四种组合方式,所对应的策略:

A.(SO)组合:如果你的优势大于劣势,而且机会大于威胁,应该采取进取型的策略,选择月薪万元的工作。

B.(WO)组合:意味着你的劣势明显,虽然机会好,不利于万元工作的选择,要选择3000元的工作,但要采取扭转型策略,尽快补齐短板,完善不足,为将来发展做准备。

C.(ST)组合:那意味着你虽然优势明显,但是未来风险大,应采取避让策略,规避风险,或者风险能够承受。

D.(WT)组合:那意味着没有优势,风险也大,应采取防护策略,保护自己,选择3000元的工作。



(2)理性抉择

通过以上SWOT分析,对未来工作的选择越来越清晰了。知道自己的优势、劣势,机会和风险,也知道不同组合所采取的应对策略。

唯一就是(ST)组合方式,让人纠结,自己优势明显,完全可以挑战未来的工作,但是风险较大。

风险如何把控,何去何从?

A.选择高薪的工作

风险能够承受,即使辞退了,对未来有信心,因为自己有能力找到新的工作。

B.选择低薪的工作

如果被辞退了,原单位回不去,专业的局限性无法从事新的行业,对未来生活影响很大,风险无法承受,那就选择低薪的工作。


总结

面对复杂的选择局面,通过WOT分析法,能够理清自己的优势、劣势,机会、威胁。容易比较出优势和劣势的多寡,机会和威胁大小,并通过组合形成四种应对策略。从而知道,自己采取的哪一种策略,确定自己的选择方案。

以上两种选择,各有利弊得失。只有通过理性地分析,才能做到两害相权取其轻,两利相权取其重。

首先,这个不稳定得有多么不稳定,如果,如你所说,能干个三五年,那我觉得可以干,因为至少一万的话,就相当于一个月对应三个多月,那三五年就相当于3000的工资干了十几年,这个险还是可以冒的。

其次,这个稳定的3000,有没有发展的前景,变化的可能,在你这一个单位里的,最高的能到什么程度,你能不能到那个位置,如果有前景,作为中年人还是稳妥点好。

最后,如没有家庭负担,建议勇闯天涯,如有,建议三思而后行,如能完全胜任高待遇工作,就放手去干吧,免得遗憾

这个问题其实很简单,就看个人年龄和职场定位了。

如果是刚毕业或者进入职场没几年的年轻人,肯定对自己的要求会很高,对职场的个人发展追求会很多,这样的情况。年轻就是资本,具有很多可能性,工作也是如此,所以我们经常说的,趁着年轻走出去看看,闯一下外面的世界。

所以,针对年轻人即使工作稳定,月薪3000元的收入也不会束缚住拼搏向上的尽头,肯定乐意接受挑战,喜欢风险行事。

相反,对于年龄大一些的,多数为了图一个安稳的工作,只是为了退休,那自然会选择月薪3000元的稳定工作。

所以,对于我们年轻人的世界,更多的会选择后者,具有风险并具有无限可能性的选项,这样对于个人的职场发展和规划有一定的期望。

月薪3000的稳定工作和月薪1万的不稳定工作该选哪个?可以看看这个博士的选择,一边月薪1万的郑州大学教师,一边是年薪60万的腾讯工作,是你的话,你会选哪个?

这个博士从腾讯辞职,年薪60万的工作说放弃就放弃。毅然选择了月薪1万的大学教师工作。有两个原因,一是他在郑州有房、体制内、活的轻松;二是腾讯工作节奏快、压力大、工作不稳定。

发帖人自己就说他大概不能舍弃腾讯的高薪,只能说,每个人都有自己的选择。

选3000的稳定工作,虽然收入不高,毕竟能解决基本温饱,需要做好后期生活拮据的可能性。

选择1万的不稳定工作,后期可能面临重新找工作的情况

两种情况各有利弊,希望这个案例对你有所启发。

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这个问题回答一下,因为身边经常有朋友询问,稳定和高薪要怎么选。

一个人职场生涯有几个关键点,有时候走错了,很可能就影响一生。我的建议:选什么,不是关键,关键要选适合自己的。

第一、看年龄段,提前做好职业规划

如果你刚毕业5年之内,对于求稳定还是求高薪,毋庸置疑求高薪。有句老话就是“年轻就要折腾”,你通过不断折腾,知道自己喜欢什么,适合什么工作,然后在一个点深挖下去。一般毕业就求安稳的人,多半会后悔年轻时候,没有多去外面看看。

不同年龄段的选择是不一样的,没有唯一的答案。

第二、比较个人能力适应情况

人一定要了解自己的能力高低,然后按照自己的水平进行规划,并给自己持续成长的空间。用白话说,你要明白自己几斤几两,通常来讲,让一个初中生做高中数学题,他肯定做不出来,对吧。但一个人能力是有高有低的,如果性格内向、学历、口才、智商、情商等等都一般,就不要给自己太大压力一定要挤进竞争激烈的环境。

高工资,高压力,这是成正比的。长期在这样的环境下,自己幸福感会降低。

第三、结合家庭背景做参考

家庭是你的靠山,也可能是你的负担。一个人工作选择很大程度也要考虑家庭环境。现在社会现象就是,很多家庭条件不错的孩子,都去高校当老师,清闲,社会地位高,当然很多赚的不多。但如果,你上有老,下有小,没有家庭帮衬,想求安稳也不行吧,3000块钱工资养活一家太难了,只能逼自己去挑战1万块的高薪。

所以做决策之前,还要考虑你的家庭条件,没办法,这就是生活。

最后,除了以上三点建议作为决策参考之外,还有一点,一个人要培养综合能力,收人也是工资,副业,理财等多方面组成的,不要单纯的只靠工资,财商这门课,也要多学学。

首先,稳定和不稳定的标准是什么?

其次,现阶段的你处于哪个职场发展阶段,你属于生存期还是发展期?这个阶段的你需要的是积累经验还是提高技能还是谋求个人发展?

再次,通过这份工作你可以学到什么,收获什么?并不是月薪3000就不好,月薪10000就好,而是要看你在工作中能够得到多少发展空间,有什么晋升途径,能给你的职业规划带来多大的帮助。你是一辈子只有3000吗?你的工作价值仅仅只能通过工资衡量吗?这份工作还能带给你别的职业满足感吗?

每个人的选择不同,是因为更看重的东西不同,比如我,肯定会选不稳定的工作,不仅是金钱的问题,我看到的却是锻炼自己,和提升自己。

其实已经看到你对高薪不稳定工作的分析了,它的问题是不稳定,那么问问自己这份工作带给你的除了高薪和不稳定,还有什么?如果能挑战自己,提升自己?扩大眼界?积累资源?那么三五年以后,你已经完全不是现在的你了,拼接这些,你可以找到更合适的工作。

如果想不稳定工作,除了薪水没有其他,那作为中年人,你可能更适合稳定的工作。

核心是看你自己更看重哪方面,年龄是个问题,但就是不根本问题。

你好,关于这个问题可以从下面的角度看一看:

一、你的现状是什么?是需要快速成长的阶段还是平稳阶段呢,快速成长不妨多一些挑战,不要过多的担心失去,因为此时要储备是多方面的能力,有了能力自然无需担心。阶段不一样追求也是不一样的。

二、稳定与不稳定。这一点取决于所处的阶段特点,是自己很灵活的阶段还是需要兼顾更多?另外还有自身的特点,你是勤奋型还是安逸型?是喜欢自我不断突破还是一步一步慢慢来。

三、薪水的多少是个人自身能力的基本反映。挣多少钱干多少活,有多少能力挣多少钱。这样一来,我们应该更关注薪水背后的价值。而不仅仅是单一的数字。

结合这三方面做一些深度思考吧~希望能够帮助到你!

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